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面試故事:你撥打的電話已過期

來源: 時間:2015-12-30 作者: 瀏覽量:
某投資公司,招聘區域市場開發經理。經過人力資源部有兩輪面試過后,推薦了四名都有投資公司相關經驗,綜合能力相對符合公司需求的人員,給總經理作最后面試。
 
四名應聘者,對自己也都充滿了信心,前兩關的面試也是十中選一的成功者,這也證明了他們超群的能力。
 
按時到達公司指定的復試地點,半小時過后,總經理秘書拿了四個信封過來,說:“對不起,總經理臨時有個重要客人要接待,現在不能與四位面談。但總經理給四位每人都留有一封信,請四位按信中內容安排。現在請四位先回去吧,再次感謝四位對我公司的支持!”秘書說完后,給四位一一發了總經理給他們的信。
 
四位禮貌地接過信封,一一離開公司。A先生,回家后打開信封,取出一張紙條,上寫:對不起,由于本人工作繁忙,不方便與君面談,但請您于收到此信的24小時內與我聯系,我將在電話中與您溝通,愈期視為你放棄本次機會,謝謝!手機號碼:138*****888,祝您好運!
 
A先生迫不急待的掏出手機,拔打電話,可卻在電話中傳來電信提示音:對不起,您所拔打的電話已過期!A先生再次核對,再次拔打,可電話傳來了同樣的提示音。A先生在接下來的時間里,每隔幾分就會拔打一次,得到的都是同樣的提示音。
 
A先生有種被耍的感覺,次日一早,氣沖沖地到該公司,發現其他三位也一樣,且每個人拿到的號碼都不同。這時,總經理秘書再次出來,請四位稍坐片刻,并說總經理在五分鐘后將準時接待四位。
 
秘書將四位領進總經理接待室,總經理早早坐在那邊,面帶微笑示意四位入坐。總經理打破了沉默:“感謝四位再次光臨我們公司,到現在為止,你們的面試已經結束了,四位面試未通過,暫不符合我公司的要求。”四位滿帶疑惑的相互對視,總經理再次開口:“我們作了一家國際性的投資公司,每一位員工都應清楚地知道投資有回報,投資也會有風險。你們拿到電話號碼,只是發現電話已過期時,卻誰都沒有想到,給我的電話充值就可以打通,就可以與我通話,可你們沒有這種投資的思維,非常報歉。”
 
這次面試的設計是獨特的,也值我們認真思考。對于應聘不同的公司,是否可以用不同的戰略性思維去把握好每一次機會呢?
 
面試中,招聘管理方的任何一個細節也許都是對應聘者的一次考驗,請在面試時多留意,多用發散性思維并認真對待來自企業的每一場考驗。成功屬于你!
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